本次奥运赛前呼声甚高的中国体操队在雅典的表现并不理想，中国女队在本来是强项的平衡木项目中遗憾地出现失误，体操男团决赛中中国队也惨遭“滑铁卢”，我等未经训练的外行恐怕在平衡木上只有趴着才能不摔下来，别说做什么动作了，可见平衡之难。
　　作为一辈子的事，家庭事业的平衡在职场中的难度并不比奥运会上简单，驰骋职场、事业斐然在大多数人的眼里并不是成功的惟一代表。在奥运平衡木项目：你认为如何平衡家庭和事业的调查中，有超过一半的51％的参与者选择了“工作、家庭都要兼顾，不能顾此失彼”；有35％的人以事业为先，选择了“先立业后成家，现在年轻当然发展事业了”；有7％的参与者认为“家庭更重要，工作缺了我可以，家里不能少了我”；还有3％的人艰难行走在事业、家庭的“钢丝”上，选择了“总是按下葫芦，浮起了瓢，让我狼狈不堪”，另外还有4％的人还在迷惑中。
　　[进入社区加入讨论]　[理财频道]　[我要投稿]　
　　专家认为，家庭和事业的矛盾冲突困扰的主要是一些结婚后的职业女性，事业和学业、家庭和孩子就是一个天平的两端，她们竭尽让它们平衡，有时会感觉身心疲惫，狼狈不堪，处理不好就会遗憾地从平衡木上掉下来，牺牲了自己的事业或家庭。其实调查结果显示，事业和家庭对大多数人来说都必不可少，女性在事业天地上驰骋的同时，完全可以维持家庭的温馨，两者并不是完全对立的，特别是有作为另一半的男性的支持和理解，鱼和熊掌都可以兼得。［详细］
　　　　

　　今天，雅典奥运的撑杆跳不再使用100多年沉重、没有弹性、容易折断的木杆，当年3米多的成绩在如今重量更轻、弹性更强的玻璃纤维杆帮助下，撑杆跳成绩一下子突破6米极限，可见撑杆对成绩影响的重要性。俗话说人往高处走，在职场中的你靠什么才能更高、更快、更好地发展呢？
　　在奥运撑杆跳项目：你认为什么是你职场飞跃最重要的撑杆的调查中，能力成为了最重要的因素，有41％的参与者选择了“综合素质”；有15％的人选择了“个人能力”；各有9％的参与者选择了“人际关系，尤其是和上司的关系”和“进取精神”；只有4％的人选择了“运气也很重要”；“外语水平”只得到了3％的选票，另外还有7％的人认为“因素很多，很难是其中一个”。
　　[进入社区加入讨论]　[理财频道]　[我要投稿]　
　　专家认为，调查结果进一步说明求职者在职场中打拼，是靠过硬的实力而说话的。在智联招聘2月职场调查话题“你认为求职成功的关键因素是什么”中，有高达43％的网友认为“过硬的实际能力”是求职成功的关键。运气在这次的调查中只得到了4％的选择，因为机遇总是偏爱那些有准备的人，否则机会真的来了，没有金刚钻还是揽不了瓷器活。外语水平只占到3％，因为外语毕竟只是工具，并不代表能力，在今天离开外语不行但只靠外语吃饭也不行。［详细］
　　　

　　8月15日，中国女选手冼东妹在奥运会柔道女子52公斤级决赛中战胜日本选手横泽由贵，夺得金牌让我们兴奋不已。
　　但在职场中和老板的关系既不能采用硬拼硬打的方法，以硬拼硬，也不能一味地忍气吞声，只有以柔克刚、亦近亦远才能处理好和老板的关系。
　　在奥运柔道项目：你如何处理和老板的关系的调查中，只有8％的参与者选择了“老板是衣食父母，自然一切顺从，能贴多近贴多近”；只有5％的人狂傲地选择了“话不投机半句多，我有本事我怕谁，老板离不开的人是我”；有40％的人认为“既然同舟共济，为了公司和大家的利益，老板的决策错误一定要指出来”；而占比例最多的41％的参与者选择了“距离产生美，做事拿钱，心安理得，顺其自然”；还有可怜的6％的人害怕和老板接触，选择了“羊近于虎，虽得好草美水而不能肥，一见老板我就紧张”。
　　[进入社区加入讨论]　[理财频道]　[我要投稿]　
　　专家认为，虽然表面上老板和员工是我出力你付钱的关系，但老板和员工的互相信任，互相感恩，既有对立又有统一的关系是双方共同利益的保障，话不投机半句多和见老板似鼠见猫都是不正常的关系表现。能贴多近贴多近不仅让其他同事对你嗤之以鼻，也会让老板怀疑你的真实能力，拍马溜须可以讨上司一时舒心，却难让上司永远垂青于你。和老板硬碰硬更没有好果子吃，公司的利益需要老板的权威，他是凝聚力、效率的象征，以硬碰硬只会打破自己的饭碗。我们认为最自然的就是最佳的，和柔道项目一样，只有亦近亦远才能处理好和老板的关系。［详细］