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做足10年基金经理只剩1人 "菜鸟"肩挑熊市重任

  这是一个基金经理被集体谴责的年代。从去年10月份至今,A股一轮又一轮的暴跌,让投资人失去了足够的耐心。当波澜壮阔的大牛市迅速转为弱熊之后,两年来基金业高速发展所暴露出的问题也被无限放大。明星基金经理不断地离开,大量起用的新人能否肩负起熊市的重任?

  集体忍耐的日子

  昨天晚上,记者拨通了几位基金经理的电话。

也许是巧合,几位基金经理都属于轻仓一族,所以聊起目前的心态,大家都能应对自如。不过,他们身边依旧重仓的同行们此时的日子明显不好过。

  一位基金经理称,身边重仓的同事头发又掉了不少。但如今这个点位,所有人能做的事情只能是忍耐!“净值排名靠后的多半仓位仍重。但除非被动,这会儿基金已经不愿意轻易减仓。因为一旦反弹出现,仓位重的基金净值会最先回升,现在减仓明显是要错过未来排名提升的机会。更何况,现在很多股票真的已经具备了投资机会。”基金经理表示,经历过熊市的同行们都还熬得住,他相信在大牛市里成长的一批新基金经理,在前辈的引领下也知道忍耐的道理。

  1/3基金经理从业不足1年

  但不可否认的是,今年以来,圈内最受争议的莫过于“菜鸟”基金经理的登场。从去年下半年至今,基金经理来去匆匆。年轻的基金经理还没来得及整理潮湿的羽毛,就慌忙填补上去,被业界不客气地比做“菜鸟”。加上上半年A股大跌近50%的小概率事件发生,没有经历过熊市的新手们最先遭到业内诟病。

  银河证券曾作过一期《基金经理变更影响分析》的研究报告。报告指出,现任基金经理以“新手”居多,383名基金经理中有115人岗位从业经历不足1年,占比接近1/3。

  “没办法,在这个行业里面,如果能够三年不动,基金经理就要成为稀有动物了。”接受记者采访的基金经理表示,业绩排名压力、投资限制过严,再加上一些人事、待遇等一些小问题,使基金行业人才流动频繁。

  “元老”王亚伟硕果仅存

  据了解,目前基金经理中,基金经理岗位从业年限在5年以上的仅有长盛、国泰、嘉实等21家基金公司旗下29名基金经理;而其中从业年限超过7年的则只有华夏、汇丰晋信、华安、富国等7家基金公司旗下7名基金经理。华夏大盘精选的基金经理王亚伟,竟是目前基金经理岗位仅存的“做足10年”的元老级人物。

  基金经理的青黄不接,难免在一定程度上影响基金业绩,尽管一些基金公司已经建立了“双基金经理制”,还有基金公司建立投资流程、相应的投研平台,这些举措都有助于年轻基金经理快速成长,但是从学校到研究员再到基金经理,中国公募基金如果依然靠这样的方式来培育基金经理,人才问题也许永远都是基金业绕不过去的一道坎儿。(晨报记者 王洁)

(责任编辑:陈大伟)

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