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劳动保障部门表态 退休年龄改革时机尚不成熟

  原国家劳动保障部有关负责人2005年底曾表示,《劳动保险条例》规定的退休年龄为:男职工年满60周岁,女干部年满55周岁,女工人年满50周岁。考虑到我国人口寿命延长的实际情况和养老保险基金压力,有关方面曾提出统一女职工退休年龄、延迟退休年龄、取消提前退休等意见。

但是,我国是人口大国,劳动力多,设计退休年龄必须统筹考虑社会保险与就业。目前,企业改革和经济结构调整仍在进行中,就业的矛盾十分突出,考虑到改革退休年龄涉及到每名职工的切身利益,大家的意见不够一致等情况,目前改革的时机还不够成熟。

(责任编辑:陈大伟)

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