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《生育保险法》正起草 或增设“男性产假”

  专家称,“男性护理假”是指:当妻子生产后,丈夫有若干天的带薪假期专门陪护产妇和新生儿,如陪伴并照顾产妇饮食起居等。假期时间“一般以10-15天左右为宜”。

  妻子生产,丈夫也有“产假”来承担家庭事务——这很有可能在不远的将来在我国成为现实。

日前,江苏扬州市委党校女学者刘澄副教授等人就对正在起草的《生育保险法》建议增加“男性护理假”的内容,使其成为一项法定的权利。

  据了解,此建议已得到中央党校妇女研究中心等部门的响应,并已将此立法建议递交至劳动与社会保障部等部门,以促使“男性护理假”早日写入法律中。近期,中央党校等部门还将召开研讨会对此政策予以倡导。而我国此前对“男性护理假”并无明确规定,各地方政府对晚婚育等夫妇虽也出台过类似的假期,但因无权威法律做保障,执行情况并不乐观。

  八成男人愿意休产假

  那么,现实生活中,男人“休产假”,他们会接受吗?为此,扬州市委党校联合中央党校在北京、西安、郑州、扬州等4个城市发放了800份问卷,结果发现,约八成的受访者表示赞同“休产假也是男性权利”。

  这份名为《男性护理假公众需求调查问卷》中,还有另外一个问题:是否认可“照顾产妇和新生儿是男性责任”,结果有50%的人表示非常同意,36%的人表示基本同意。“这很出乎我们事先的预料。”刘澄副教授说,虽然样本仅有800份,但这也说明了公众总体上对“男性护理假”是认可和欢迎的。

  非强制男人承担家务

  “有人可能认为‘男性护理假’是强制男人承担家务。”刘澄说,这种看法是不准确的。虽然参与家庭事物的确应是男人的义务和责任,但侍候产妇、分担家务,也是男性分担生育权的体现。

  专家们表示,国际潮流也是如此,如北欧一些国家早就将“男性假”或“亲子假”写入法律中。此外,男人休产假的好处是:让孩子体验到来自父母亲共同、全面的爱,对孩子的性格发育很有好处,同时,也是给父亲增添了一个亲近孩子的机会和途径,更有利于父亲与孩子增进感情。

  “如果没有这样一个法定假,效果就大大不同。”刘澄称,现实这种看法是不准确的。虽然参与家庭事物的确应是男人的义务和责任,但侍候产妇、分担家务,也是男性分担生育权的体现。

   专家们表示,国际潮流也是如此,如北欧一些国家早就将“男性假”或“亲子假”写入法律中。此外,男人休产假的好处是:让孩子体验到来自父母亲共同、全面的爱,对孩子的性格发育很有好处,同时,也是给父亲增添了一个亲近孩子的机会和途径,更有利于父亲与孩子增进感情。

   “如果没有这样一个法定假,效果就大大不同。”刘澄称,现实中,男人考虑到单位或公司的考核等,可能很少会专门请假去陪刚生产的妻子和新生儿。

(责任编辑:金磊)
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