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搜狐与信报联合调查显示 四成多受访者节后想跳槽

   春节过后,多数公司给员工发了年终奖,领到年终奖后,一些员工则把自己的“年终总结”写成了“辞职报告”交给老板。职场中的您是否也准备跳槽?在本报与搜狐网联合进行的网上调查显示,四成多投票者有跳槽意向,并且正在积极行动。

四成以上投票者准备跳槽

在关于职场人士节后是否准备跳槽的调查中,45.63%的投票者选择“准备跳,正在积极行动”,还有2.84%的投票者选择“刚跳完”,值得关注的是,38.21%也就是将近四成的投票者选择的是“犹豫中,考虑跳槽,权衡得失”,而明确选择“不准备跳”的只有8.95%。看来,今年春节后的职场,有可能迎来人才流动的高峰期。

除了上述选项之外,有4.37%的搜狐投票网友选择了“碍于合同,想跳但不能承担违约损失”。看来,合同,是公司“拴”住员工的一个比较有利的武器。面对只有不到10%的对原公司的坚定追随者,一些企业的人力资源部门和管理层,或许有必要认真思考一下,究竟怎样改进才能真正留住员工的心。

跳槽最关注收入和行业前景

如果您正在考虑节后跳槽,主要是什么原因让您决定放弃现在的工作?共有897名搜狐网友回答了这一问题。其中,最多的人选择的是“为了更高的月薪或股票期权等其他回报”,占25.75%。其次是“换个更有发展空间的行业”,也占到23.3%之多,可见,很多人跳槽是抱定了转行的勇气,下这样的决心并不容易。

值得公司老板们和人力资源人士注意的是,排在员工跳槽理由第三位的是“年终奖太少,让人灰心”,占到13.15%。看来,在市场竞争日益激烈的今天,很多公司都有必要认真对待一下自己的年终奖应该发多少的问题了,因为它很直接地关系到公司人员的稳定。

除了收入和行业因素之外,促使人们跳槽的位列第四至第九位的理由分别是:不能认同现有的企业文化(12.93%),为了更高的职位(8.03%),在单位和领导、同事之间没有融洽、和谐的关系,感觉人情淡漠(6.02%),为了能有更多的时间陪伴家人(4.68%),决定自己创业,不看别人的脸色(4.46%),排在最后一位的,只有1.67%的投票者选择跳槽是“为了回归专业,学以致用”。从中我们发现,专业与工作对不对口已经不再是大多数职场人士关注的重点了,人们更关心的是收入和行业前景。

对一部分人来说,企业文化也是决定自己去留的关键因素。

跳槽者中,4.46%的人是为了自己创业,比例不高。

那么,新工作比您现在的岗位收入高多少,您就认为值得一跳?对于这个敏感问题,443位投票者中,选择“比现在高三成”的人最多,占到27.54%,其次是23.7%的投票者选择了“比现在高一半”,18.51%的人认为“跳槽与否和收入无关”。16.03%的投票者选择了“是现在的两倍及以上”。还有14.22%的人选择了“和现在收入差不多”,对这部分人来说,收入只是跳槽的原因之一,但不是最主要的因素。

三成人一年前刚换工作

本次调查中有一个关于跳槽时间的问题,您上一次跳槽是在什么时候?对此,34.54%也是最多比例的人选择了“几个月至1年前”,也就是说,超过三成的投票网友在目前的岗位上并没有待太长时间,就准备做新的迁徙了。26.33%的人是两年前跳过槽。16.91%的人上次跳槽时间是在3年前。但调查中也发现,排在第四位的是有12.08%的搜狐投票网友是在“6年甚至更久以前”跳槽的。这或许在一定程度上可以说明,一旦一个人在某个岗位上超过了3年,他(她)马上跳槽的可能性反而降低了。有5.31%的人选择了上次跳槽是在5年前,4年前跳槽的人数最少,占4.83%。

六成人离职后急着上岗

如果春节后您决定从现在的工作岗位上离职,您将怎样规划接下来的时间?在449的投票者中,比例最高的答案是“马上到新公司上班”,占61.92%,超过六成。

也不是所有人都急着把自己放到新的岗位上重新“旋转”,20.71%的人认为“太累了,先回家休息一段时间,再考虑找工作还是创业”,还有11.58%的人选择“先休息旅游,再到新公司上班”,4.23%的人似乎更张弛有度,选择“工作几年,休息几年,再工作,让人生有喘息之机”,只有1.56%的人选择“提前给自己退休”。

人力资源专家提醒准备跳槽的人们,拥抱新工作固然是好事,但应该注意辞职细节,以免横生枝节。首先,要了解劳动法以及原公司对辞职的相关规定,在决定辞职后,提前递交辞职书,并做好工作的交接,表现出自己职业的一面。不要突然袭击,不做交接。其次,在跳槽的事情没有确定之前,最好别和单位里过多的人探讨此事,以免因消息的泄露而给自己带来负面影响,包括被突然解职等。

代表人物出场

1 合同在身难跳槽——

任先生:29岁

职业:公关公司客户经理

干这行两年多了,特别想跳槽,因为一个朋友极力劝说我去配合他的工作,工资相当于现在的两倍。但我们公司的聘用合同一签就是4年,提前辞职就要交好几万元的违约金,所以虽然我觉得可惜,现在也走不了。家人都提醒我说,万一去新公司干得不顺利被解约,或者发现新公司并不是那么好,现在辞职对自己是一个不小的损失。我的心情非常矛盾。回想公司当时跟我签合同的时候,我觉得自己今后几年都有保障了,没想到现在的心情正好相反,比存了5年定期存款还难受,看来劳动合同还不如一年一签呢。

2 收入走低急着推销自己——

颜小姐:31岁

职业:公司员工

在现在这个单位7年时间了,工资一直没涨,因为单位效益不太好,中间还降过两次,加上通货膨胀的因素,虽然物价涨了,工资没随着上调。年终奖只拿了不到平时月工资的一半。现在的工作非常辛苦,离家又远,发展有限。最近这三四年一直在观望各种工作机会,太想换个更好的发展平台了,失望的是一直没找到合适的,所以仍在现在的公司里按部就班地度日。

3 意外被公司裁掉——

许先生:30岁

职业:网站产品经理

春节前,由于公司业务线调整,我所在的部门除了负责人之外其他人都被裁掉了,拿了3个月的补偿金,这倒相当于我的年终奖了。由于平时没有理财,现在我觉得有点心慌。想对大家说,平时我们还是应该考虑储蓄或买基金之类的理财,对过一种稳定的生活有好处。让我最郁闷的是,如果公司早点把我们裁了还比较好找工作,现在赶上另一家网站同样的业务比我们先裁一个月,但他们是知名网站,所以我和同事都在拼命找工作。收入高低暂且放在其次了,男的不能总失业在家吧。

4 跳,只因被高薪打动——

赵先生:32岁

职业:公司市场总监

说实话,当初考进我现在的公司并不容易,经过四年多的努力和证明自己,我从普通经理升到市场总监,有点留恋。但我这几天还是准备跳槽了,新公司给的收入比我现在高几倍。给谁打工都是一样,能获得更多为什么不去呢?那是对自己价值的一种证明,也为以后的职业发展提供一个更高的跳板。同龄人有很多已经当上CEO、CFO了呢。

5 辞职后短期内不想找工作——

孟小姐:26岁

职业:辞职在家

我觉得自己真是被工作累伤了,“夜以继日”干了四五年之后,就辞职回家了。春节之后还不想继续出来工作,因为觉得没休息过来呢。我是一个认真的人,干什么工作都想做好,但老板的要求太高,有些客户也不是那么理解人,在老公的劝说下,我就干脆辞职在家了。初步打算生完小孩再找工作。尽管老公挣得也不是特别多,但我们觉得生活的大事还是要解决好呀,对女人来说,我觉得如果生活不圆满,事业即便成功了也有很大的缺憾。

(责任编辑:郑宇)
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