新华报业网讯 《南京市机关事业单位养老保险实施办法》下月起将正式实施，该实施办法直接关系着全市六类单位中的“事业人”的切身利益。尤其针对奖金较高的事业单位工作人员，从下月起他们将为自己的养老多掏腰包了！

　　此政策的一个重要变化在于参保的事业单位人员缴费基数统计口径和以往不同了。过去缴费个人是按照本人的档案工资来确定缴费基数，而新政实施后缴费基数将有一定的提高，不但包括档案工资，还包括奖金、津贴等工资外收入。也就是说，档案工资以外收入越高的群体缴费的基数将大幅提高，缴纳的费用也就越多，受此政策影响越大。

　　比如，一个“事业人”的档案工资为1200元一个月，而其他奖金、津贴等加起来有3000元。按照原有的政策，此人的缴费基数只有1200元，但按照新政策，此人就要以3600元作为缴费基数。（如果缴费个人的工资收入超过本人档案工资300％，其以上的部分，不计入缴费基数）。也就是说，原本他个人只要缴费1200×4％＝48元，而现在每月却要缴纳3600×5％＝180元。

　　对于目前的收入和档案工资基本相同甚至较低的职工来说，政策调整后，他们受到的影响并不大，也不必为此多掏腰包。因为缴费个人的工资收入低于本人档案工资的，是以本人档案工资为缴费基数，和以前没有变化。

　　之所以对缴费基数作上述调整，南京市劳动和社会保障局机关事业单位养老保险处处长张贻乐解释：“随着工资制度的改革，奖金等收入的增加，档案工资占职工总收入的比重越来越小。去年，我市机关事业单位人均缴费基数为1392元，按4％的缴费比例，每月只要缴纳55．68元。相比之下，城镇企业职工如果按照1000元为缴费基数，个人需要缴纳8％，也就是80元，远远高于事业单位缴费的数目。为了将权利和义务关系体现得更加明显，所以此次调高了事业单位人员个人养老金的缴费比例，而且这个比例还将继续加大。”

(责任编辑：财八卦)