12月16日，《南京市政府特殊公务员岗位聘任暂行办法》正式实施。聘任办法中声明，特殊公务员的年薪将在15万至50万元之间，享受公务员医疗待遇。

　　招聘特殊公务员，南京并非第一家。早在今年4月1日，无锡市(对日)招商首席代表与首席播音员就已经上任。19日，记者专访江苏省首位特岗公务员——无锡(对日)招商首席代表颜兵，这位阅历颇丰的40岁男士称，他与无锡市都是“特岗招聘”这一灵活机制的受益者。

　　“报名只是尝试，胜出后感觉责任重大”

　　记者：去年9月，无锡招聘特岗公务员的时候，你已经身兼数职，且更像个商人，当时怎么想到要去报名参选？颜兵：当时是一个朋友先在网上看到无锡面向海内外招聘特岗公务员的消息的，他打电话对我说：“里面有个(对日)招商首席代表的职务，好像就是为你度身定做的，你不如报名试试看。”我一看果然是，就报名了。记者：也就是说，你当时并没有志在必得？颜兵：那时我自己在经营着4家公司，做得也不错。报名去竞争这一岗位并不是我惟一的选择。如果能当选自然不错，选不上也还有其他事可做。我后来了解到，无锡市在2002年底就开始酝酿招聘特岗公务员了，原计划设定的岗位有7个，正式推出的4个，但后来首席城市规划师与首席城市信息化设计师这两个岗位都没招到符合条件的人。与我共同竞争首席招商代表的有29人，最终我胜出了。这让我在高兴之余，有了越来越强的责任感。

　　“我聘别人接管公司时，付出了高于50万元的报酬”

　　记者：对于普通公务员来说，50万元的年薪是非常丰厚的。对于一个事业成功的商人来说，50万元并不多。你在当选之初，如何看待这份报酬？颜兵：事实上我在聘别人接管我的公司时，就付出了高于50万元的报酬。我更看重的是(对日)招商代表这一平台非常好，我在日本呆了7年，曾负责国际投资、新事业立项等工作。这期间我研究了日本500多个行业中上千家有代表性的企业，对日本的文化习俗也很熟悉，既然我有这么多资源，为什么不好好利用，让它发挥更大作用呢？

(责任编辑：骆祖金)