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[职场]外企女职员怎样看公务员
 BUSINESS.SOHU.COM   时间:2005年08月04日07:34   来源:搜狐理财社区      作者:网友:看海啊
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  我在外企从事人力资源工作多年。曾很向往公务员工作,又因为有家人在政府部门工作,所以对此职业有一定的了解。

  公务员“一张报纸一杯茶的日子”早已一去不复返了!其实公务员的素质及责任感正在逐年的提高。
公务员的工资并不高,相对外企、效益好的国企业低几个档次。

  1、应该说考进公务员队伍的绝大部分都是社会上的优秀人才,无论学识、能力等,毕竟他要经过层层筛选和考试,不要认为某个人就能决定一切,因为在现在舆论及监督的压力不能小看,如今公务员队伍的优秀能者多的是,每个领导的乌纱帽都是悬着的,公开竞聘、任职前公示已是潮流,谁都怕把柄被人纠住,所以又会有多少人为了这样的事情因小失大?当然任何事情都不能说绝对。但又请问在全球的哪个角落能找到绝对的公平呢?

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  所以说,公务员们尤其是通过选拔进来的公务员们一般学历较高,表达能力、写作能力较强,体貌出众,总的来说是社会的佼佼者。对于若干人疑问的某某在公务员考试笔试第一,但最终是第二名或第三、四名被录取,非常不解,这点我认为很好解释的。其实这很自然,对于我们人力资源工作者来说:笔试过关只是第一步,即你取得了面试资格,进了分数线的人在这时又站在了同一起跑线上。相反我们更看重面试,大家都是学子出身,应该很明白一次考试总分差那么几分甚至十几分因素诸多,含义不大,毕竟以后工作考的是实际操作能力。那么相对而言面试能看出一些实质问题出来:你是否是读死书的?你的应变能力怎样?你的表达能力怎样?你的性格、你的经历是否适合这份工作?所以有时我们还会进行几次面试,而且面试也不是就只有一两人参加,它是一个面试小组,成员有人力资源部的,有部门领导、直线经理、甚至总公司主管领导,大家一致发表意见,共同决定。据我所知:公务员面试也是如此,也有类似部门的人员参加。而且很重要的一点,政府领导都是要找能干事的人,因为现在在政府“无为”即“无位”。


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(责任编辑:姜隆)



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