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年底了，看了很多帖子都是关于工作的，有的人想要在新的一年辞职，有的人要在新的一年找工作，在这里本人想就自己的跳槽经历（94到98年换了4个工作）给各位说说，希望面临这两个事情的坛友以此为鉴，得到些对各位有用的东西。
我是94年毕业，工民建专业的，学习工科的知道，这个专业在90年代初还是不错的，就业没的说，但当我毕业时正赶上金融整顿，建筑业萧条，就业就成了问题，基本上哪里来哪里去了，一般的出路就是：设计院，机关（很难进入），施工，监理单位。我在这时就分析自己该如何选择单位和城市，我的性格是外向型的，喜欢交朋友，不喜欢死板的工作，因此自己感觉还是要在施工企业好一点，虽然施工企业辛苦，大家都不喜欢，但我感觉适合我。至于哪个城市，还是沿海城市好一点，毕竟机会多，人的思想也活跃，所以我一门心思要到沿海城市来，找了同学帮忙就来了一个沿海城市，本来想的挺好，以为只要户口到了这么个大城市，工作肯定好找，但没有想到，自己到了这里后迟迟没有找到工作，几个月后钱也花光了，只能住在同学家里，每天算计到一毛钱，最后不得以到了一个私营绿化公司工作，工资一个月600，住在就客车做的简易房里，当时正直冬天，旧车做的简易房子，还停在野外，零下10度的天，冻的老子天天哆嗦，没有办法，600也是钱啊，怎么也比饿死强，在那个时候我才明白：天堂虽好，不一定是你住的。什么恋爱，妈的，老子吃饭还没有着落，哪有心思找姑娘。就这样在这个公司开始了第一份工作，刚开始自己感觉只要自己努力工作，认真为老板着想，肯定是有好结果的，所以就凡事都自己抢着做，凡事自己只要知道就说给领导听，慢慢的我发现自己这么成了大家背后议论的人，老板也好象对我有想法，我百思不得其解，后来一个好心的大姐暗示了我几次，大意是：老员工认为我太张扬，净出风头，以后还不得骑在他们头上，所以他们在老板那里也不说我的好话，老板又耳根软，所以对我有了成见。我一听这个，心里对老板的偏听偏信很是生气，可生气没有用，人家是老板，你能怎么样，这时我感到自己在公司呆不下去了，心理开始琢磨找第二个工作。
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有了第一次参加工作的经验，我这回冷静许多，自己感觉不管多苦，这回一定要找一个纯自己专业的工作干，而且要在大公司，第一个单位是私营的，人数少，有大学学历的只有两个（除了我，另一个是女的，和老板有一腿），结果我在技术上没有学到东西（反倒教会了那个女的，她学会后，我也滚蛋了），只是感受到了私营企业的弱点：有钱，但裙带关系厉害，外人很少得到信任，没有健全的制度。这个感觉很重要，对我后来自己干事业起了很大的作用。
这样，在一个校友的帮助下我到了一个国家一级施工企业在这个城市的一个项目部工作，这是一个大的项目，建筑面积33000多M2，我很兴奋，因为自己了解做任何东西不如本专业来的快，所以高高兴兴上班了，有了第一次的工作经验，我这次没有多话，就是多看，多做，不说，有时项目经理让我发表意见我也谢绝了。因为自己感觉还是有绝对把握再说吧，和工人相处也开始用心起来，工人从心理对大学生存在一种矛盾心理------就是既羡慕又内心憎恨------羡慕你的学历，憎恨你将来会严厉的管他们。有时候他们故意出你的洋相，明明知道在某些问题上有常规做法，但他偏偏装傻问题，你说对了，他不知声走了，你说错了他会当场说出合理的想法出你洋相，咳，开始我让老工人折磨完了，几乎天天脸红，后来干脆我不问了，我天天4：30和他们一起起床，上工，坐在16CM的井字梁钢筋笼上（离地10多米高，妈的，头几次老子几乎是爬着过去，难看之极），看他们怎么干，7：00和他们一起排队吃河北面条（小包工头都是河北一个农村的），7：30在上去，中午12：00吃午饭，12：30上工，7：00吃晚饭，2个月下来，我更苗条了，170CM的个，110斤，不过老子身轻如燕了，可以在高空15米晃晃悠悠的10几厘米宽钢筋笼上来回奔跑，焊接钢筋，绑扎钢筋，开铲车上料我都可以自己操作，嘿，也他妈怪了，工人这时也和你主动亲近了，有些问题不用你问，他们主动教你，不过说实话他们的经验极其重要，书本上根本没有，工人可能不懂为什么这么做，但当你细想起来，这是解决这个问题的绝佳办法，我自己也对一些木工极其佩服，文化不多，但点子多。在这个环境下，我学习到了我后来多少年都学不到的东西，我自己也是在那时才明白工人内心的思想------实际上我现在的领导企业的思想有很多和那时是分不开的。在95年底，我被公司破格提升为项目技术负责人，兼副工长，开始了自己辛苦但感觉很有滋味的新局面，住的地方也从力工房通铺（惭愧，住在那里时我隔三差五身上就TMD的有虱子，没有办法几十人在一个屋里）升格为3个人的板房，工资也达到了1200元/月。后来，项目接近尾声，总公司老大来了，听了汇报要把我调往沈阳，我实在不想去。恰好此时，甲方的监理公司也来找我希望我去，但工资低，670元/月，没有办法，为了不离开这个城市我只好去了那里。
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离开那个施工企业后，我到了一个国有事业单位，当监理工程师，由于我在施工单位的表现，公司总监力主我担任项目负责人，在他的意见下我生平第一次开始担任项目经理，当时很兴奋，有点得志猖狂之意（虽然每月670，只够吃饭的，没有宿舍，月月欠债），总监一看不对劲马上在我正式开始工作前找我谈话，让我注意这个工作不同于以前的工作，以前你是施工单位的，现在是监理单位，位置要摆正，在技术的基础上要多了解协调和管理的内容。实际上，我已经引起了一些老员工的反感-----他们认为我资历浅薄，又年轻经验不足，使劲在经理那里说我的坏话，而且经理和总监又有矛盾，所以我不可避免的参与了人事矛盾中，在一年的工作中，我曾经幻想自己会依靠年轻的优势会扭转大家的印象，但后来发现很难，这一点在分房的事情上显漏无疑。在96年底，公司集资建房，由于房子多，结婚的分完还有剩余的，我开始沾沾自喜，以为一定会有我一套--------因为我是年轻一代里学历最高，职务最高，能力最强的，但实际上这些在老牌国营企业里显得苍白无力，他们定了很多要房条件限制-------其中一条是：年满28周岁未婚。我25岁不符合条件。等到符合条件的人员出来后，我一看名单恍然大悟，原来这一条是专门给经理战友的孩子准备的，我感到特别沮丧，看看我亲手监督建设起来的房子我满是怨气，这个企业我没有什么值得留恋的了，
从毕业到此时的工作经历，实际上给我的不是金钱的收获，更多是对企业管理优势和漏洞的深刻体会，私营企业灵活，制度不健全，在任用亲属上存在大问题；国营企业制度健全，但过于僵化，派系严重，在这个问题上我学到了金钱买不到东西，对我的创业起到关键的作用！>>进来一起聊聊吧！
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（ 责任编辑：漂流 ）
